互海梦想，扬帆启航——2021-2022年度会议圆满举行

本次年会共分为两个议程，首先进行的是2021年度工作总结暨2022年工作会议，互海科技CEO丁春雷、销售部培训经理朱音、互海科技CTO瞿梦良及各部门代表参与发言。

销售部门是企业接触和打开市场的第一梯队，因而他们的工作复盘和规划对于企业新一年的发展有着明确的指向意义。

销售部培训经理朱音总结道，在过去的一年，疫情的阻隔导致无法长时间、多频次的出差开拓市场，给销售部的工作带来了不小的困难。但团队成员依旧保持乐观积极的心态，通过远程服务、全程跟踪等多种形式，尽心尽力地服务好每一位客户。因此，在2021年，销售部成功签约42家企业，践行数字化服务好每一艘船舶的使命。2022年，我们也定下了销售额指标的新高度，这对于销售部的每一位成员来说，都是挑战，但也是我们的动力。正视挑战，做出改变，抓住机会，完成目标！

能让互海通智能船管系统高效服务于更多企业，除了需要销售部在一线市场开拓外，也离不开技术研发这个大后方。

随后，互海科技CTO瞿梦良代表技术部发言。在2021年，为提高研发团队协作效率，技术团队采用TAPD项目管理工具，实现有需求立反馈，全年共接受需求近1500条，成功上线1043条。

瞿梦良总结道，研发团队在技术层面一直精益求精，但在客户企业实际业务理解上还存在不足，这也导致需求了解不够透彻，解决方案也无法完美实现。在未来，我们除了让互海通平台越来越强大之外，也要让其越来越“人性化”，在功能开发和界面操作设置上，更多地站在船东企业角度考虑，让用户使用起来更方便，更实用！

在各部门代表交流发言后，互海科技CEO丁春雷作最后总结致辞。丁春雷首先肯定了各部门在2021年的努力付出。无论是销售部、运营部、技术部，还是人事行政、财务部、企划部，企业的每一步发展，每一步壮大，都是大家兢兢业业奋斗的结果。在过去的2021年，互海科技建立了完善的产品研发、服务、推广的业务流程，建立了一流的安全管理体系，在经营模式上，也形成了自己的经验，各部门之间也能通力合作，相互促进，这一点是可喜的。

但我们仍然存在进步的空间，为了能让更多艘船舶全面实现数字化管理，我们在技术层面要严格把关，推出更拔尖、更安全、更高效的系统平台；在运营服务层面要专注细致，切实、快速地响应客户需求，从而解决问题；在销售及品牌层面要大力开拓，让更多船东企业乃至船舶制造业知晓互海科技，让互海科技成为船舶数字化道路上的先锋。

丁春雷还提到，国家“十四五”规划中指出航运数字化将是航运发展的重要方向。于国、于企业、于个人而言，都是一个巨大的挑战，但有挑战才有可能抓住发展壮大的机遇。面对激烈的竞争，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

2022年，互海科技要基于航运数字化价值实现的组织发展，做到思想建党、政治建军、统一战线，打造一支技术过硬、思想过硬的骨干队伍。

发言结束后，年会进入第二项议程——2021年度表彰。互海科技的发展离不开员工的辛勤付出，为此，特设立优秀员工奖、优秀团队奖，表彰2021年度在各岗位中有突出表现的员工。李青云、施亮、张改变、何淼、谢长清、王慧炀分别当选“年度优秀员工”，运营部当选“年度优秀团队”。

颁奖仪式结束后，上海、扬州、宁波、威海四地继续“云上联欢”，才艺表演、多轮抽奖、游戏互动将现场的氛围推向一个接一个的高潮，昔日的汗水都化为此刻欢愉。

整场年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕。回首2021的航行路程，我们遇过大风大浪，也享过和风细雨，齐心协力让我们收获满满；未来，我们依旧怀揣那一颗初心，为了实现船舶全面数字化管理，继续扬帆2022，一路向前，乘风破浪！